Employer Branding 2026: Warum Kultur sichtbar sein muss
Einleitung Fachkräftemangel ist kein neues Thema.Neu ist jedoch, wie stark sich die Erwartungen von Bewerbenden verändert haben. Gehalt, Benefits und Titel reichen längst nicht mehr aus, um Menschen nachhaltig zu überzeugen. 2026 entscheiden nicht Stellenanzeigen über Bewerbungen – sondern Haltung, Kultur und Glaubwürdigkeit. Warum klassische Stellenanzeigen nicht mehr funktionieren Viele Unternehmen kommunizieren noch immer nach […]
Die häufigsten Fehler im Recruiting – und wie Sie sie vermeiden
Warum viele Unternehmen im Kampf um Talente scheitern – und wie Sie mit klaren Strategien, besserer Kommunikation und mehr Empathie deutlich erfolgreicher rekrutieren. Einleitung Der War for Talents ist längst kein Zukunftsszenario mehr – er findet jetzt statt. Doch während Unternehmen händeringend nach passenden Fachkräften suchen, bleibt der Recruiting-Prozess oft hinter den Erwartungen zurück: unpersönlich, […]
Arbeitgebermarke 2025: Wie Sie Talente gewinnen und binden
Warum eine klare Haltung, gelebte Kultur und authentische Kommunikation entscheidend sind, um im Wettbewerb um die besten Fachkräfte zu bestehen – und wie Sie sich strategisch als Arbeitgeber positionieren. Einleitung Der Arbeitsmarkt hat sich grundlegend verändert. Nicht mehr Unternehmen wählen die Talente aus – die Talente wählen das Unternehmen. Besonders die Generationen Y und Z […]